ارزیابی هوشمند شخصیت برای استخدام بهتر و تیم‌سازی موفق

این ابزار ارزیابی شخصیت به ما کمک کرد تا در فرآیند استخدام، بهترین کاندیداها را انتخاب کنیم. کاهش 40 درصدی turnover در سال گذشته نشان‌دهنده موفقیت این روش است.

به عنوان مدیر مدرسه، این آزمون به ما کمک کرد تا معلمان مناسب‌تری استخدام کنیم. شناخت قوت‌های فردی باعث بهبود کیفیت تدریس و رضایت دانش‌آموزان شده است.

استفاده از این ابزار ارزیابی در فرآیند استخدام، بهره‌وری تیم‌های ما را 25 درصد افزایش داده است. حالا می‌توانیم افراد مناسب را برای هر نقش انتخاب کنیم.

این سیستم ارزیابی شخصیت به ما کمک کرد تا کارمندان بانک را بر اساس ویژگی‌های شخصیتی مناسب برای خدمت‌رسانی بهتر انتخاب کنیم. رضایت مشتریان 30 درصد افزایش یافته است.

به عنوان مدیرعامل، این ابزار به من کمک کرد تا تیم‌های متعادل و سازگار تشکیل دهم. شناخت قوت‌های هر فرد باعث بهبود همکاری و نوآوری در شرکت شده است.

استفاده از این آزمون در انتخاب معلمان جدید، کیفیت آموزشی مدرسه ما را به طور قابل توجهی بهبود داده است. معلمان انتخاب شده با دانش‌آموزان ارتباط بهتری برقرار می‌کنند.